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八成藥店人認為執業藥師薪資偏低

【2019年05月上半月刊 總第254期】【作者:楊劍英】【閱讀量:21041】【 】【打印



  3·15以后,執業藥師薪資真實變化情況如何?不同城市執業藥師的上漲幅度有何不同?對于藥師掛證現象,藥店人如何看待?中國藥店:www.672201.live

  3·15以后,執業藥師掛證事件被炒得沸沸揚揚,各地藥監部門加大了對藥店的核查力度,藥店對執業藥師的需求短期內再次激增。因為供不應求,一些地區甚至出現搶執業藥師的現象,執業藥師的薪酬也再次被推高。本期終端透視圍繞近期的執業藥師熱點現象展開。中國藥店:www.672201.live

  通過執考獎金最高達萬元中國藥店:www.672201.live

  首先來看看本期樣本的基本情況。參與本次調查的藥店人中76.17%是執業藥師,23.83%不是執業藥師。參與調查的非執業藥師中,90.91%表示有報考執業藥師的打算,9.09%沒有報考打算,按提及率從高到低排列,不報考的原因一是沒有報考資格,二是嫌執業藥師工資低,三是對自己沒信心。中國藥店:www.672201.live

  根據2019年最新的城市劃分標準,我們把城市分成一線城市、二線發達城市、二線中等發達城市、二線發展較弱城市、三線城市、四線城市、五線及五線以下城市。參與本次調查的藥店人中30.68%來自二線城市,21.12%來自五線及五線以下城市,20.76%來自于三線城市,19.49%來自于四線城市,7.94%來自一線城市。中國藥店:www.672201.live

  單從媒體報道來看,執業藥師在藥店的薪水水漲船高,那么作為藥店一線的從業人員,他們是怎么看待執業藥師薪資水平的?從調查結果來看,藥店人中79.96%認為執業藥師薪資偏低,15.52%認為執業藥師薪資水平合理,4.51%認為執業藥師薪資偏高。整體來看,大家對執業藥師的薪資水平是不滿意的。中國藥店:www.672201.live

  執業藥師越來越搶手,長遠來看,各連鎖藥店必須建立內部培養機制,那么對于員工考執業藥師,各連鎖藥店采取了哪些激勵措施?調查結果顯示,32.67%的藥店沒有任何激勵措施,考不考執業藥師是員工的個人行為;員工拿到執業藥師證后,38.45%的藥店會給予加薪,加薪幅度在200至3000元之間,如果是雙證藥師,薪酬增長幅度還會更高;34.12%的藥店每年召開動員會,鼓勵員工參加執考;28.7%的公司組織員工參加執考考前培訓;26.35%的公司優先提拔有執業藥師證的員工;23.65%的公司對拿到執業藥師證的員工一次性給予現金獎勵,獎勵金額在500至10000元之間;22.92%的公司為參加執考的員工提供一定的帶薪假;22.38%的公司報銷參加執考所需要的培訓、考試費用;21.66%公司高層、中層管理者帶頭參加執考;12.64%的公司為員工購買執考相關培訓課程;8.12%的公司為參加執考的員工提供考試期間的交通食宿費用。此外,還有的公司會組織當年參加執考的員工閉關學習,有的公司與參加執考的員工簽訂對賭協議。中國藥店:www.672201.live

  五成藥店人主張嚴懲掛證現象中國藥店:www.672201.live

  對于3·15后被廣泛關注的執業藥師掛證現象,藥店人的觀點如何?中國藥店:www.672201.live

  63.18%的藥店人贊同新開業藥店必須配備執業藥師;52.71%的藥店人認為掛證屬違規操作,應予以嚴厲處罰,杜絕掛證現象;49.64%的藥店人認為監管部門應給予藥店一定的過渡期,解決沒有執業藥師的問題,在此期間可以考慮允許執業藥師遠程審方、“總部注冊、多點執業”;46.57%的藥店人認為在目前的政策環境下,執業藥師供不應求,掛證現象短期內無法消失;41.52%的藥店人認為應該打破藥師管理“雙軌制”形成的行業壁壘,鼓勵醫療機構藥師退休后或利用業余時間到零售藥店開展藥學服務;26.17%的藥店人坦言某些藥店經營者確實是為了節約人力成本才選擇掛證的;20.4%認為報考執業藥師不應唯文憑論,應唯能力論。(詳見圖表一)中國藥店:www.672201.live

  風傳3·15以后各地執業藥師的薪資都有所上漲,真實情況是否如此?從圖表二中可以看出,一線城市86.36%的執業藥師工資沒有變化,其他城市60%多的執業藥師工資沒有變化;工資上漲的執業藥師比例最多的是二線發展較弱城市,達到了20%,其次是五線及五線以下城市的執業藥師,占比達16.24%,第三是四線城市,占比達15.74;全國執業藥師工資在3·15以后上漲幅度在200元至3000元之間?傮w來看,工資變化最小的是一線城市的執業藥師,令人最吃驚的是五線及五線以下城市的執業藥師的薪資變化情況,上漲幅度趕超一線城市的執業藥師。(詳見圖表二)中國藥店:www.672201.live

  3·15以后,各地區的連鎖藥店采取了哪些措施應對執業藥師的不足?從圖表三中可以看出,越是經濟欠發達地區,采取提薪措施吸引執業藥師、穩定執業藥師的企業占比就越多。原因一是因為這些區域的執業藥師工資基數較小,二是這些區內的執業藥師少,人才缺口較大。(詳見圖表三)中國藥店:www.672201.live

  因為執業藥師需求旺盛,最近網上執業藥師的月薪被炒得爆漲,他們的真實收入到底是多少?中國藥店:www.672201.live

  從圖表四中,可以看出包括各種補貼在內,執業藥師的最高工資是8000元至9000元,主要位于一二線城市的藥店中,三線城市也有極少數執業藥師能達到這個水平;一線城市的執業藥師月薪主要在3500元至7000元之間;二線發達城市執業藥師月薪主要在3500元至6000元之間;二線中等發達城市執業藥師月薪主要在2000元至5500元之間;二線發展較弱城市執業藥師月薪在2000元以下的占比明顯高于一線和二線更發達的城市,達到了12%,月薪主要位于2500元至6000元之間。(詳見圖表四)中國藥店:www.672201.live

 
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